เวสเทิร์นซิดนีย์มีปัญหาเรื่องงาน ไม่มีเศรษฐกิจระดับภูมิภาคขนาดใหญ่อื่นใดในออสเตรเลียที่ล้มเหลวในการจัดหางานให้กับผู้อยู่อาศัยมากไปกว่านี้ ในการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งล่าสุด การขาดดุลงานในเวสเทิร์นซิดนีย์ – งานในท้องถิ่นลบด้วยแรงงานในท้องถิ่น – อยู่ที่222,000คน หากอัตราการเติบโตของงานโดยเฉลี่ยของภูมิภาคนี้ยังคงดำเนินต่อไป การขาดดุลนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 325,000 ตำแหน่งภายในปี 2579 ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่า 30% ในรายงาน ที่เผยแพร่ใหม่ของเรา เกี่ยวกับเวสเทิร์นซิดนีย์ เราคาดการณ์ว่า
จำนวนผู้สัญจรจะไหลออกจากภูมิภาคจำนวน 562,000 คน ผู้คนกว่า
300,000 คนออกจากภูมิภาคนี้ในแต่ละวันเพื่อไปทำงาน มืออาชีพรุ่นเยาว์จะมีจำนวนมากขึ้นในระยะทางไกล การทำงานหนัก การไหลเวียนของคนงานรายวัน มันเป็นฝันร้ายของการวางผังเมือง
เมื่อห้าสิบปีที่แล้ว เวสเทิร์นซิดนีย์เป็นหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมที่สำคัญของออสเตรเลีย ในปี พ.ศ. 2514เขตปกครองท้องถิ่น 4 แห่ง ซึ่งทอดยาวจาก Bankstown ผ่าน Fairfield และ Parramatta ไปจนถึง Blacktown เป็นที่อยู่อาศัยของคนงานฝ่ายผลิต 104,000 คน ซึ่งมากกว่าหนึ่งในสามของแรงงานในท้องถิ่น ภายในปี 2559จำนวนคนงานเหล่านี้ลดลง 2 ใน 3 เหลือเพียง 36,000 คนหรือ 7.8% ของคนงานในท้องถิ่น
แต่แตกต่างจากภูมิภาคการผลิตหลายแห่งทั่วโลกที่พัฒนาแล้ว ซึ่งการเลิกใช้อุตสาหกรรมได้ทิ้งแรงงานพลัดถิ่นจำนวนมากภูมิภาคนี้ไม่ได้จบลงด้วยปัญหาสนิม พนักงานของ Western Sydney ได้รับการฟื้นฟูจากรุ่นสู่รุ่นอย่างน่าทึ่ง
เชื้อเพลิงการศึกษาเพิ่มขึ้นของชั้นเรียนมืออาชีพ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาในมหาวิทยาลัยกำลังขับเคลื่อนสิ่งนี้ ในปี พ.ศ. 2514มีผู้ถือปริญญาเพียง 3,900 คนเท่านั้นที่อาศัยอยู่ในสายพานอุตสาหกรรมแบบเก่าที่อธิบายไว้ข้างต้น ภายในปี 2559จำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 198,000
ในภูมิภาคโดยรวม เวสเทิร์นซิดนีย์ในปี 2559 มีผู้ใหญ่ 353,000 คนที่มีคุณวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า นี่คือ20.7%ของประชากรทั้งหมดในภูมิภาคที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไป เพิ่มขึ้นจาก10.7%ในปี 2544 เห็นได้ชัดว่ามีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแรงงานที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคนี้
ในการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งล่าสุด20%ของผู้มีงานทำ
ในเวสเทิร์นซิดนีย์เป็นผู้ประกอบวิชาชีพ จำนวน 203,000 คน ซึ่งมากกว่ากลุ่มอาชีพอื่นๆ ในภูมิภาคนี้
นอกจากนี้ เรายังสามารถเห็นการเปลี่ยนแปลงของแรงงานในเวสเทิร์นซิดนีย์ผ่านการรับงานในสิ่งที่เรียกว่า “บริการธุรกิจบนฐานความรู้” คำนี้ครอบคลุมสามกลุ่มอุตสาหกรรม ได้แก่ บริการด้านวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และด้านเทคนิค บริการทางการเงินและการประกันภัย และข้อมูลข่าวสาร สื่อ และโทรคมนาคม
การเกิดขึ้นของทีมงาน Western Sydney เป็นเรื่องจริงที่ปฏิเสธไม่ได้ การคำนวณของเราคือในปี 2018 เวสเทิร์นซิดนีย์เป็นบ้านของพนักงานบริการธุรกิจที่มีความรู้พื้นฐาน (162,000 คน) มากกว่าบริสเบน (159,000 คน) ซึ่งเป็นเมืองมหัศจรรย์ทางชายฝั่งตะวันออกของออสเตรเลีย และมากกว่าเพิร์ธหรือแอดิเลดอย่างมีนัยสำคัญ
นั่นคือการยกระดับทักษะในเวสเทิร์นซิดนีย์ การเติบโตของผู้อยู่อาศัยที่ทำงานในบริการธุรกิจที่อาศัยความรู้ในช่วงปี 2556-2561 แซงหน้าการเติบโตของพนักงานเหล่านี้ในบริสเบน แอดิเลด และเพิร์ทรวมกัน
รายงานของเราพบความแตกแยกที่เกิดขึ้นในเศรษฐกิจเมืองใหญ่ของออสเตรเลีย Greater Sydney รวมถึง Western Sydney และ Greater Melbourne กำลังพุ่งไปข้างหน้าในฐานะเศรษฐกิจแห่งความรู้ขั้นสูง ภูมิภาคมหานครอื่น ๆ นั้นล้าหลัง
คำถามสำคัญก็คือมีงานเพียงพอในซิดนีย์ตะวันตกหรือไม่สำหรับพนักงานมืออาชีพและความรู้ที่เพิ่มขึ้นนี้ คำตอบที่ชัดเจนคือไม่
ในการสำรวจสำมะโนประชากรปี 2559 มีเพียง40.4% ของพนักงานบริการธุรกิจที่อาศัยความรู้ในเวสเทิร์นซิดนีย์เท่านั้นที่สามารถหางานได้ในภูมิภาคบ้านเกิดของตน ส่วนที่เหลืออีก 59.6% ถูกบังคับให้เดินทางไปยังจุดหมายปลายทางนอกภูมิภาคเพื่อทำการค้าในศตวรรษที่ 21
มากกว่า: การเดินทางเฉลี่ยของคนทำงานในเมืองของออสเตรเลียพุ่งออกไปถึง 66 นาทีต่อวัน ของคุณเปรียบเทียบอย่างไร?
การพึ่งพาเศรษฐกิจการเติบโตของประชากรในซิดนีย์ตะวันตกได้จำกัดการเติบโตของงานสำหรับแรงงานที่มีความรู้ การเติบโตของงานที่แข็งแกร่งในภูมิภาคในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามาจากสองแหล่งอย่างท่วมท้น
การก่อสร้างโดยเฉพาะการก่อสร้างที่อยู่อาศัยทำให้เกิดงานจำนวนมาก
แหล่งงานอื่น ๆ คือภาคอุตสาหกรรมที่เติบโตตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของประชากร ซึ่งรวมถึงการดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม การศึกษาและการฝึกอบรม การค้าปลีก และบริการที่พักและอาหาร การเติบโตของประชากรในภูมิภาคได้กระตุ้นการเติบโตในภาคส่วนที่ให้บริการประชากรเหล่านี้
